薪酬日常管理是由（ ）、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，这个循环可以称为薪酬成本管理循环。

薪酬日常管理是由（　　）组成的循环，这个循环称之为薪酬成本管理循环。 (2015年11月) 薪酬日常管理是由（　　）组成的循环，这个循环称之为薪酬成本管理循环。 薪酬日常管理是由（　　）组成的循环，这个循环称之为薪酬成本管理循环。[2015年11月三级真题] 薪酬日常管理是由（ ）组成的循环。 薪酬管理是指在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的（）管理过程。 以下哪项是薪酬支付循环存在重大风险的表述？（） 企业运作当中，薪酬管理的主要工作包括（）①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④日常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象 薪酬管理是企业对其薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的确定、控制和调整过程。 薪酬管理是企业对其薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的确定、控制和调整过程。 （　　）是指在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。 薪酬支付是薪酬管理最基础的工作。（） 薪酬调查不属于薪酬日常管理的内容。 薪酬支付（设计）是薪酬管理最基础的工作。 薪酬支付（设计）是薪酬管理最基础的工作（） 薪酬循环涉及的主要凭证有（　　）。 薪酬业务循环审计目标包括证实（）。 薪酬组成中有固定薪酬、可变薪酬和间接薪酬，以下属于间接薪酬的是（）。 薪酬业务循环的审计目标不包括： 网格经理薪酬结构由固定薪酬、变动薪酬、福利薪酬、特别激励、特殊补贴组成。其中，“固定薪酬”指不与员工绩效挂钩的固定工资，“变动薪酬”分为基础薪酬和量化薪酬两部分（） 下列文件中，同时属于薪酬业务循环和生产与存货循环的是（）