单选题

下列情况中,单位可以随时解除聘用合同的是()。

A. 工作人员年度考核不台格,不同意单位台理调整其工作岗位
B. 受聘人员被人民法院判处拘役
C. 工作人员连续两年年度考核不台格
D. 受聘人员患病的医疗期满后,不能从事原工作,也不服从其他台理工作安排

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受聘人员有下列情形时,聘用单位可随时单方面解除聘用合同()。 事业单位可以随时单方面解除聘用合同的情形有()。 事业单位可以随时单方面解除聘用合同的情形有() 事业单位受聘人员有下列()情形的,聘用单位可随时单方面解除聘用合同 事业单位受聘人员--------------,所在单位可以随时单方面与其解除聘用合同。 下列属于受聘人员可以随时单方面解除聘用合同的() 有下列情况时,受聘人员可随时单方面解除聘用合同()。 事业单位受聘人员可以随时单方面解除聘用合同的情形有() 在事业单位管理中,受聘人员如果连续旷工超过(),聘用单位可以随时单方面解除合同 在事业单位管理中,受聘人员如果连续旷工(),聘用单位可以随时单方面解除劳动合同 事业单位可以单方解除聘用合同的几种情况是()。 下列情形中的,事业单位可以解除聘用合同的是() 《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》规定,受聘人员具有( )情形的,聘用单位可以随时解除聘用合同。 下列情况,属于用人单位可以随时解除劳动合同的情况的是() 事业单位受聘人处于以下()情形,所在单位可以随时单方面与其解除聘用合同 有下列哪些情形之一的,受聘人员可以随时单方面解除与事业单位的聘用合同。() ()情形下,事业单位工作人员可以随时单方面解除与单位签订的聘用合同 :受聘人员在下列哪种情形下,聘用单位不可以解除聘用合同( ) 下列哪一项聘用单位可以解除合同() 受聘人员可以随时单方面解除聘用合同的情形是()
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