（）公务员制度的最大特色是最早建立了比较规范的职位分类制度。

什么是公务员职位分类？我国公务员职位分类的基本内容是什么？ 我国公务员法规定，国家实行公务员职位分类制度。下列选项中，属于我国实行职位分类制度的意义主要有（） 我国公务员实行单一的职位分类制度（） 我国公务员实行单一的职位分类制度（） 我国公务员法规定，国家实行公务员职位分类制度。下列选项中，不属于我国实行职位分类制度的意义主要有（） 职位分类的最大特点是"因事设人"，它强调的是公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人（） 我国公务员职位分类制度的主要特点有哪些？ 公务员以职位分类为主的国家是()。 公务员职位分类的基础环节是设置() 与国外公务员制度相比，我国公务员制度的特色是( ) 深化公务员分类改革，推行公务员（　）制度，加快建立专业技术类、行政执法类公务员和聘任人员管理制度 公务员职位类别里（）类的职位数量最大。 中国公务员制度实行的是以“事”为中心的职位分类制。（　） 中国公务员制度实行的是以“事”为中心的职位分类制。（) 中国公务员制度实行的是以“事”为中心的职位分类制。 品位分类的最大特点是"因事设人"，它强调的是公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人（） 我国公务员职位分类制度的基本内容，主要包括进行职位设置、制定职位说明书、确定公务员的职务与级别、职位的后续管理等四个方面。 我国公务员职位分类制度的基本内容，主要包括进行职位设置、制定职位说明书、确定公务员的职务与级别、职位的后续管理等四个方面（） 公务员录用是公务员制度建立的重要标志。() 公务员制度最早形成于()。