(2015年5月)职工通过本岗位的工作和自治实现对管理的参与，具体形式包括（　　）

职工在工作时间内，在工作岗位上，从事本岗位工作而造成的各种伤害叫做（）。 (2015年5月)对人际接触和交往频繁的工作岗位尤为重要的绩效考评效标是（ ） (2015年5月) 下列选项中，不属于以工作和任务为中心的部门组合方式的是（） 培训教员必须在本岗位工作年以上。（4627）（） （2015年5月）以下关于岗位规范和工作说明书的说法，错误的是（　　） (2015年5月) 工作说明书中关于岗位的基本资料部分，一般包括（　　） (2015年11月) 工作岗位分析是对岗位的（　　）进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。 (2015年11月)工作岗位研究的原则包括（ ）。 (2015年5月)（　　）主要根据工作说明书的岗位职责和工作内容总结提炼而得出。 我国国有企业职工民主管理的基本形式是职工通过在劳动岗位上实行自治来参与企业管理（） 运营单位应根据岗位工作标准,对定岗人员进行专业技能培训,确保岗位工作人员熟悉有关 和 熟练掌握本岗位的安全操作技能,以及设备操作和维护技能。( ) (2015年11月)简述工作岗位横向分类的步骤和管理性岗位纵向分级的方法。（16分） 2015年5月是新疆维吾尔自治区第（）个民族团结教育月。 （2015年5月）支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了企业薪酬管理的（　　）原则。 (2015年5月) ( )是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测、分析的过程。 (2015年5月) （　　）指标评价的是岗位劳动组织安排对劳动者身体的影响程度。 （）指该项工作由本岗位牵头组织，岗位人员对该项工作的成果负首要责任 (2015年5月)（　　）属于对工资方案管理状况的评价。 (2015年5月)（　　）是一种最简单的岗位评价方法。 (2015年5月)企业绩效管理的原则和习惯是通过（　　）来呈现的。