横山法则是指激励员工自发地工作最有效并持续不断的控制不是强制，而是触发个人内在的自发控制。根据上述定义，下列选项不属于横山法则的是：( )

布吉林法则是指（） 工作环境、福利待遇和发展空间等因素都能有效地激励员工的积极性。 报酬是一把双刃剑，它既能激励员工有效地工作，又是企业运作的主要成本。() 物质激励是最有效最直接的激励手段。 工作轮换是有效地激励和开发员工的手段，能给员工个人及企业带来很多作用，其表现在哪些方面 持续不断地改进自己的工作能力 持续不断地改进自己的工作能力 员工激励机制的首要原则是物质激励与精神激励相结合。 激励是指促使员工有意愿地追求组织目标，其策略包括选择适当的激励方法()、降低员工的疏离感、提升员工的工作满足感、将报酣与绩效相结合以及处理员工抱怨等。 有效地人力激励能提高员工的自觉性、主动性、创造性，从而提高工作绩效。 激励是一个持续不断的过程 中心法则是指（） 与人交往中“二零八零”法则是指（） 著名的80/20法则是指（） 企业员工能否有效地完成工作，达成企业目标，在很大程度上取决于企业的激励机制是否合理。（ ） （）是指企业内部全体员工不断地改进工作方法，更好地满足内部和外部顾客的需要 对于一个自我实现需要占主导地位的员工来说，最有效的激励措施是（）   系统训练原则是指持续地、（　　）地组织运动训练过程的训练原则。 系统训练原则是指持续地、（）地组织运动训练过程的训练原则。 教员对学生最有效的激励是（）