能够监控任职者所从事的工作，对目标工作的相关情况非常了解的主体是（）

在工作描述的基本内容中，任职者所从事的工作在组织中承担的责任、所需完成的工作内容及其要求称为（） 资格说明书又称工作描述，具体说明从事某项工作的任职者所必须具备的教育背景、工作经验、生理要求和心理要求等。() 工作规范又称为任职资格,是指任职者要胜任该项工作所必须具备的基本资格与条件。工作规范中的显性任职资格包括（） 运营主管的任职资格必须从事银行财会或运营等相关专业工作（）以上。 界定了工作对任职者的教育程度、资格证书、工作经验、培训、知识等方面的要求，是对人的要求，这是（）。 从事催收相关工作的客群均视为非目标（） 任职资格指的是与工作绩效高度相关的一系列人员特征。对任职者的任职资格分析包括对任职者的进行分析（） 从事LKJ工作的各级人员，应掌握工务类LKJ基础数据变化情况，参加相关培训，不合格者不得从事LKJ工作（） 从事电力监控系统相关工作的人员应严格遵守本规程（） 从事电力监控系统相关工作的（）人员应严格遵守本规程。   述职报告就是任职者个人向下级部门所作的任职以来工作情况的报告。（） 工作工资的主要特点是，员工的工资标准由所担任的工作对任职人员在()等方面的要求及劳动环境对员工的影响所决定。 发现与所从事的职业相关的的劳动者，调离原工作岗位并妥善安置（） 说明和规定任职者完成工作所必须具备的知识，能力和技术的文件称为工作规范（） 在工作说明书中，任职者要胜任某项工作所必须具备的资格与条件被称为（） 一个教师不热爱自己的工作对象，就不会是真正热爱自己所从事的教书育人工作（） 一一个教师不热爱自己的工作对象，就不会是真正热爱自己所从事的教书育人工作（） （）是指个人所表现出的、能够被评价的、与组织与群体目标相关的工作行为及其结果。 （ ）是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作对间长度的工作时间制度。 在收集与分析工作信息中，确定工作任职者所具有的最低资格条件有P162（）