根据《人力资源管理咨询服务规范》，项目小组需要就项目结项报告与进行沟通确认（）

根据《人力资源管理咨询服务规范》，完成项目后应对项目资料进行归档，以下哪些选项属于应归档的材料（） 根据《人力资源管理咨询服务规范》，应对咨询解决方案进行辅导实施（） 根据《人力资源管理咨询服务规范》，咨询解决方案应当包括哪些内容 人力资源管理咨询服务机构在提供咨询服务时，在了解和分析了客户的需求之后需要对项目的可行性进行评估，在评估人力资源管理咨询服务项目可行性时，应包括哪些内容 根据《人力资源管理咨询服务规范》，咨询解决方案应当包括以下哪些内容（） 《人力资源管理咨询服务规范》规定了咨询服务机构应就项目建议书的内容与进行协商，获得确认（） 人力资源管理咨询服务环境应有（） 工程咨询服务的人力资源管理的内容不包括( )。 以下选项哪些属于人力资源管理咨询服务的内容（） 根据《人力资源管理咨询服务规范》，咨询服务机构应开展满意度调查。满意度调查不包含以下哪个选项的内容（） 根据《人力资源管理咨询服务规范》，咨询服务质量的控制是十分重要的内容。咨询服务机构可通过哪些方式保证服务质量 某施工企业对项目进行人力资源管理，编制了项目人力资源管理计划，并制订了项目团队的建设计划。项目人力资源管理的目的是（） 进行项目资源管理时,项目人力资源管理计划不包括（） 项目人力资源管理指() 项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调（） 项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调（）。 人力资源管理咨询是针对人力资源管理的一项管理咨询活动，其业务范围主要包括（） 在人力资源管理项目咨询过程中，被咨询公司可以通过日常的沟通以及给企业提供相关的培训。以下属于人力资源管理项目咨询作用的是（） 根据下列条件回答 28～29 题： 某施工企业对项目进行人力资源管理，编制了项目人力资源管理计划，并制定了项目团队的建设计划。第28题：项目人力资源管理的目的是（ ）。 建设项目人力资源管理不仅需要有一般的人力资源管理知识，项目经理还应当考虑建设项目组织的( )。