人力资源管理咨询服务机构在提供咨询服务时，在了解和分析了客户的需求之后需要对项目的可行性进行评估，在评估人力资源管理咨询服务项目可行性时，应包括哪些内容

以下选项哪些属于人力资源管理咨询服务的内容（） 工程咨询服务的人力资源管理的内容不包括( )。 根据《人力资源管理咨询服务规范》，咨询解决方案应当包括哪些内容 根据《人力资源管理咨询服务规范》，应对咨询解决方案进行辅导实施（） 人力资源管理咨询服务机构要提供专业的咨询服务离不开专业人员，要提高其专业性则应为专业人员提供相关的业务培训，其培训应包括哪些内容 根据《人力资源管理咨询服务规范》，咨询解决方案应当包括以下哪些内容（） 为企业提供管理咨询服务包括（）Ⅰ.战略Ⅱ.组织Ⅲ.财务Ⅳ.人力资源 根据《人力资源管理咨询服务规范》，咨询服务项目小组应对咨询解决方案进行辅导实施。辅导实施宜包括以下哪些内容（） 咨询服务机构提供的咨询服务成果能否得到客户的认可，主要取决于咨询服务方( )。 人力资源管理咨询服务的服务流程中的“根据客户意向，了解和分析需求”即应了解等情况，分析客户提出的需求（） 根据《人力资源和社会保障电话咨询服务规范》，人力资源和社会保障电话咨询服务是指各级人力资源和社会保障部门利用电话咨询服务系统等信息化手段，为社会公众提供和投诉举报等人力资源和社会保障公共服务的行为（） 根据《人力资源管理咨询服务规范》，在完成项目后应对项目资料进行归档（） 根据《人力资源管理咨询服务规范》，项目调研后形成的调研报告，宜包括哪些内容（） 《人力资源管理咨询服务规范》规定，根据合同的要求完成项目后，项目小组应形成（） 工程咨询服务机构包括（）。 根据《人力资源管理咨询服务规范》，项目小组需要就项目结项报告与进行沟通确认（） 根据《人力资源管理咨询服务规范》，咨询服务质量的控制是十分重要的内容，对客户反馈的问题与投诉应在个工作日内给予反馈（） 工程咨询服务机构不包括( )。 客户在委托咨询服务时，应向拟委托的咨询服务机构提供一份工作大纲，下列内容中，属于工作大纲内容的是（）。 根据《人力资源管理咨询服务规范》，完成项目后应对项目资料进行归档，以下哪些选项属于应归档的材料（）