国家鼓励（）参与人力资源市场建设。

国家建立（）的人力资源市场体系，发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，健全人力资源开发机制，激发人力资源创新创造创业活力，促进人力资源市场繁荣发展。 根据《人力资源市场暂行条例》，应当将人力资源市场建设纳入国民经济和社会发展规划，运用区域、产业、土地等政策，推进人力资源市场建设（） 人力资源市场存在着分割是我国人力资源市场建设存在的主要问题。下列属于人力资源市场存在的分割问题的是（） 请阐述人力资源管理与人力资源开发的关系。 国家建立统一开放、竞争有序的人力资源市场体系，发挥市场在人力资源配置中的（）作用，健全人力资源开发机制，激发人力资源创新创造创业活力，促进人力资源市场繁荣发展。 人力资源市场存在着分割是我国人力资源市场建设存在的主要问题。下列不属于人力资源市场存在的分割问题的是（） 根据战略规划与人力资源管理之间的联系，人力资源部门全面参与组织战略制定，这属于（）关系类型 企业人力资源供给预测与人力资源需求预测的差别是（） 客户关系与人力资源 如何理解人力资源规划与人力资源战略规划之间的关系? 国际人力资源管理与人力资源管理广义上的相似处()。 关于人力资源战略与人力资源管理实践选择，说法正确的是（） 根据战略规划与人力资源管理之间的联系，人力资源高层进入战略规划小组，全面参与战略制定，这属于（）。关系类型 人力资源的净需求是指在人力资源需求预测与人力资源供应预测的基础上求得的（）。 以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是（）。 关于人力资源战略与人力资源管理实践选择的说法，错误的是（） 关于人力资源战略与人力资源管理实践选择的说法，正确的是（） 关于人力资源战略与人力资源管理实践选择的说法，错误的是（）。 与人力资源管理相比，人力资本管理（）。 区队级人力资源市场经专业线级人力资源市场批准，可向矿级人力资源市场提供进入劳务市场人员信息（）