（ ）绩效指标适用于通过单一方式或程序化的方式达到绩效目标的职位。

按衔接运输方式的多少，运输枢纽可分为单一方式运输和( )。 循环式运转方式适用于机车（） 关键绩效指标KPI是用于评估被评估者绩效的定性化或行为化标准，它体现对企业有增值作用的指标 按衔接运输方式的多少，运输枢纽可分为单一方式运输枢纽和（ ）。 关键绩效指标（KPI），是用于评估被评估者绩效的定性化或行为化的标准，它体现对企业有增值作用的指标。 （　　）采用更直接的工作绩效衡量的指标，通常适用于非管理岗位的员工。 绩效标准是每项绩效指标应达到的水平，对应唯一的等级或数值。() 搜索推广与网盟推广相结合比单一方式投放的好处是（） 搜索推广与网盟推广相结合比单一方式投放的好处是（） 搜索推广与网盟推广相结合比单一方式投放的好处是（） 绩效考核的客观考核法一般适用于()。 通常适用于规模比较小、绩效指标比较简单的企业或专家治理的部门（企业）的确定指标权重的方法是（） （）负责确保能源绩效参数适用于本组织. 结果主导型的绩效考评方法适用于（　　）。 按照运输枢纽衔接运输方式的多少，可将其分为单一方式性运输枢纽和（） 关健绩效指标（KPI），是用于评估被评估者绩效的定性化或行为化的标准，它体现对企业有增值作用的指标（） 关健绩效指标（KPI），是用于评估被评估者绩效的定性化或行为化的标准，它体现对企业有增值作用的指标（） 常见的绩效指标计分方式包括（ ）。 供给制的后勤服务以内部自我服务为单一方式，带有明显的（） 绩效考核的客观考核方法一般只适用于()。