影响人力资源需求预测的一般因素包括( )

（　　）是影响人力资源需求预测的一般因素。 人力资源需求预测影响因素包括（） 企业人力资源需求预测的一般影响因素有哪些? 人力资源需求预测的影响因素包括（ ）。 影响人力资源需求预测的因素包括( )。 人力资源需求预测的影响因素包括（ ）。 影响人力资源需求预测的因素包括（）。   企业人力资源需求预测的一般影响因素有哪些？（16分） 人力资源需求预测的影响因素不包括（ ）。 影响人力资源需求预测的因素不包括（　　）。 人力资源需求预测的影响因素不包括（） 人力资源需求预测包括部门内人力资源需求预测和部门外人力资源需求预测。() 分析人力资源需求预测的影响因素 （　　）是影响人力资源需求预测的因素。 人力资源需求预测所依据的一般原理不包括（　　）。 人力资源需求预测所依据的一般原理不包括（） 在预测学中，人力资源需求预测一般应用的原理包括() 人力资源需求预测包括（）。 人力资源需求预测可以分为现实需求预测、未来需求预测和未来流失预测。在进行人力资源需求预测的时候，人力资源现状盘点不包括以下哪项内容（） 进行人力资源需求预测必须考虑的影响因素不包括（　　）。