下列不属于按照绩效面谈的具体过程及其特点划分的绩效面谈的类型是（　　）。

(2017年11月)按照具体过程及其特点进行区分，绩效面谈不包括() 根据面谈的具体过程及特点，可将绩效面谈分为()。 根据面谈的具体过程及特点，可将绩效面谈分为（　　）。 根据面谈的具体过程及特点，可以将绩效面谈分为（）。 根据面谈的具体过程及特点，可以将绩效面谈分为( )。 根据面谈的具体过程及特点，可以将绩效面谈分为() 按照绩效面谈的具体内容可以将绩效面谈分为()。 不属于绩效反馈面谈作用的是（） 下列不属于绩效的特点的是（ ） 下列选项不属于绩效的特点的是（） 以下哪一项不属于常见的绩效辅导面谈技巧（） 按照绩效面谈的（），绩效面谈可以分为：单向劝导式面谈、双向倾听式面谈、解决问题式面谈和综合式绩效面谈。 按照绩效面谈的具体过程及特点可以将其分为四类，其中()尤其适用于那些参与意识不强的下属。 下列表述中，不属于绩效审计特点是指（） 绩效反馈与应用不属于非政府组织绩效管理的过程（） 以下不属于绩效的特点的是 (2018年11月)下列选项不属于绩效的特点的是（ ）。 根据绩效考核的内容划分,下面那一项不属于绩效考核的内容（） 以下不属于绩效实施特点的选项是（）。 以下不属于绩效考核分类划分方式的是（）