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收集受训者的绩效资料,对其在受训前后的一段时间内绩效的变化进行考察的培训有效性评估方法是( )。
单选题
收集受训者的绩效资料,对其在受训前后的一段时间内绩效的变化进行考察的培训有效性评估方法是( )。
A. 观察法
B. 测试法
C. 360度考核
D. 绩效考核法
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事故追忆功能是将事故前后一段时间内的遥测数据变化情况保存下来。()
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体力劳动时及其后一段时间内,尿量的变化是
体力劳动时及其后一段时间内,尿量的变化是
检测受训者对培训的参与热情和持久性,可了解受训者对培训项目的()。
了解受训者对培训项目的(),可监测受训者对培训的参与热情和持久性。
培训结束后一段时期,需要通过调查参训者的工作效益来评定培训成效。如培训后每隔()个月,以实地访问的方式了解受训者受训后在工作上的获益情况
培训结束后一段时期,需要通过调查参训者的工作效益来评定培训成效。如培训后每隔( )个月,以实地访问的方式了解受训者受训后在工作上的获益情况。
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