单选题

收集受训者的绩效资料,对其在受训前后的一段时间内绩效的变化进行考察的培训有效性评估方法是(  )。

A. 观察法
B. 测试法
C. 360度考核
D. 绩效考核法

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事故追忆功能是将事故前后一段时间内的遥测数据变化情况保存下来。() 服药后一段时间内需要观察的内容不包括 体力劳动时及其后一段时间内,尿量的变化是 体力劳动时及其后一段时间内,尿量的变化是 检测受训者对培训的参与热情和持久性,可了解受训者对培训项目的()。 了解受训者对培训项目的(),可监测受训者对培训的参与热情和持久性。 培训结束后一段时期,需要通过调查参训者的工作效益来评定培训成效。如培训后每隔()个月,以实地访问的方式了解受训者受训后在工作上的获益情况 培训结束后一段时期,需要通过调查参训者的工作效益来评定培训成效。如培训后每隔(  )个月,以实地访问的方式了解受训者受训后在工作上的获益情况。 绩效考评是对员工一段时间内的工作情况和()所进行的考核,是这段时间的工作总结() 受训者一般是指接受君事训练的对象,下列哪些是受训者() 培训方法与受训者特征要相适应,受训者特征由()参数构成。 受训者特征包括()。 脑脊液细胞学检查应在标本收集后哪一段时间内完成()。 销售前景预测是指对今后一段时间内最接近的房地产销售()的预测。 与普通投机交易相比,套利者在一段时间内()。 与普通投机交易相比,套利者在一段时间内()。 以幼穗分化为中心的前后一段时间为()。 以幼穗分化为中心的前后一段时间为() 选择培训方法时要与受训者群体特征相适应,分析受训者群体特征可使用()。 受训者特征不包括(  )。
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