引起直接人工效率差异的原因有( )

计算直接人工效率差异和工资率差异； 计算直接人工的工资率差异、人工效率差异和成本差异。 计算直接人工的工资率差异、人工效率差异和成本差异 与直接人工效率差异相同的是（） 下列不属于直接人工效率差异形成原因的是（　）。 在标准成本差异中，直接人工效率差异产生原因分析正确的是（） “直接人工效率差异”科目出现借方余额表明（　）。 导致直接人工效率差异产生的可能因素是（）。 导致直接人工效率差异产生的可能因素是（）。 下列因素中，不属于形成直接人工效率差异原因的是（）。 在标准成本差异分析中,直接人工效率差异产生原因分析正确的是（） 在标准成本差异分析中，直接人工效率差异产生原因分析正确的是（）。 直接人工效率差异，是指直接人工实际成本与直接人工标准成本之间的差额 直接人工效率差异，是指直接人工实际成本与直接人工标准成本之间的差额。() 直接人工效率差异＝（实际工时—标准工时）×实际工资率。 某公司存在有利的直接人工差异$15 000，不利的直接人工效率差异$18 000。那么，公司的直接人工价格差异是（） 下列因素中，一般不会导致直接人工效率差异的是（） 下列因素中，一般不会导致直接人工效率差异的是（　）。 直接人工效率差异主要有企业工人工资调整、工资等级的变更等所引起的。 某公司存在有利的直接人工差异$15 000，不利的直接人工效率差异$18 000。那么，公司的直接人工价格差异是（   ）。