直接人工效率差异主要有企业工人工资调整、工资等级的变更等所引起的。

直接人工效率差异的形成原因包括（）。 引起直接人工效率差异的原因有( ) 形成直接人工效率差异的原因有()。 直接人工效率差异形成的原因包括（　　）。 与直接人工效率差异相同的是（） 直接人工效率差异，是指直接人工实际成本与直接人工标准成本之间的差额 直接人工效率差异，是指直接人工实际成本与直接人工标准成本之间的差额。() “直接人工效率差异”科目出现借方余额表明（　）。 以下哪项可能引起不利的直接人工效率差异？ 导致直接人工效率差异产生的可能因素是（）。 导致直接人工效率差异产生的可能因素是（）。 产生直接人工效率差异节约的原因可能有()。 当直接人工效率差异表现为正数时，表示的是由于标准工资率上升引起的超支（） 某公司存在有利的直接人工差异$15 000，不利的直接人工效率差异$18 000。那么，公司的直接人工价格差异是（） 产生直接人工工资率差异的原因主要有（　）。 产生直接人工工资率差异的原因主要有（）。 产生直接人工工资率差异的原因主要有（） 下列不属于直接人工效率差异形成原因的是（　）。 下列各项中，属于直接人工效率差异的形成原因的有（） 下列各项中，属于直接人工效率差异形成原因的有（）。