在标准成本差异中，直接人工效率差异产生原因分析正确的是（）

直接人工效率差异的形成原因包括（）。 直接人工效率差异，是指直接人工实际成本与直接人工标准成本之间的差额 直接人工效率差异，是指直接人工实际成本与直接人工标准成本之间的差额。() 直接人工效率差异形成的原因包括（　　）。 计算直接人工效率差异和工资率差异； 导致直接人工效率差异产生的可能因素是（）。 导致直接人工效率差异产生的可能因素是（）。 在进行直接人工成本差异分析时，已知直接人工成本差异总额为-2300元，工资率差异为+300元，则人工效率差异为（） 直接人工效率差异＝（实际工时—标准工时）×实际工资率。 与直接人工效率差异相同的是（） 下列不属于直接人工效率差异形成原因的是（　）。 下列各项中，属于直接人工效率差异的形成原因的有（） 下列各项中，属于直接人工效率差异形成原因的有（）。 “直接人工效率差异”科目出现借方余额表明（　）。 以下哪项可能引起不利的直接人工效率差异？ 下列因素中，不属于形成直接人工效率差异原因的是（）。 某公司存在有利的直接人工差异$15 000，不利的直接人工效率差异$18 000。那么，公司的直接人工价格差异是（） 某公司存在有利的直接人工差异$15 000，不利的直接人工效率差异$18 000。那么，公司的直接人工价格差异是（   ）。 下列因素中，一般不会导致直接人工效率差异的是（） 下列因素中，一般不会导致直接人工效率差异的是（　）。