计算直接人工的工资率差异、人工效率差异和成本差异

直接人工效率差异，是指直接人工实际成本与直接人工标准成本之间的差额。() 在标准成本差异中，直接人工效率差异产生原因分析正确的是（） 引起直接人工工资率差异的原因有 ( ) 引起直接人工效率差异的原因有( ) 造成直接人工效率差异的原因有（ ） 直接人工效率差异的形成原因包括（）。 形成直接人工效率差异的原因有()。 在标准成本差异分析中,直接人工效率差异产生原因分析正确的是（） 在标准成本差异分析中，直接人工效率差异产生原因分析正确的是（）。 直接人工工资率差异的形成因素包括（ ）。 直接人工效率差异形成的原因包括（　　）。 与直接人工效率差异相同的是（） 产生直接人工工资率差异的原因主要有（　）。 产生直接人工工资率差异的原因主要有（）。 会计期末，直接人工工资率差异的处理可采用（） 产生直接人工工资率差异的原因主要有（） “直接人工效率差异”科目出现借方余额表明（　）。 导致直接人工效率差异产生的可能因素是（）。 以下哪项可能引起不利的直接人工效率差异？ 导致直接人工效率差异产生的可能因素是（）。