单选题

职业枯竭是指在工作重压下的一种身心疲惫状态,厌倦工作的感受,是一种身心能量被工作耗尽的感觉,根据上述定义,下列属于职业枯竭的是()

A. 小刚在工作的前两年发展顺利,成功晋升为主管,但现在他感觉难以再有晋升的机会
B. 小王毕业以后去了一家科技公司,半年以后她就感觉自己在学校学习的知识完全不够用
C. 小李去到一家公司已有半年时间,但对工作内容不太熟练,常常被老板指责,他觉得自己很没用
D. 小文因为工作任务繁忙,已经连续熬夜加班了一星期,现在的她觉得很累很痛苦,一点也不想上班

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职业倦怠又称职业枯竭症,它是一种由工作引发的()枯竭现象,是上班族在工作的压力之下所体验到的身心俱疲,能量被耗尽的感觉。 一种由工作与职业引发的“心理枯竭”现象指的是 ( ) 职业枯竭是指人们在自己长期从事的工作压力之下,产生身心能量被工作耗尽的感觉。根据上述定义,下列属于职业枯竭的是: 职业倦怠是指个体在工作重压下的身心疲劳与耗竭的状态。最早由Freudenberger于1974年提出,他认为职业倦怠是一种最容易在助人行业中出现的情绪性耗竭的症状。一般认为,职业倦怠是个体不能顺利应对工作压力时的一种极端反应,是个体伴随于长时期压力体验下而产生的情感、态度和行为的衰竭状态。根据上述定义,下列属于职业倦怠的是: 厌倦是()所容易催生的一种情绪状态. 职业枯竭指因为持续的工作压力、消极情绪体验,造成的( )和超负荷消耗状态。 ()是一种全身心投入工作的愉悦状态,感觉时间过得很快,不愿意从工作中脱离出来。 人们在转换职业时的一种暂时无工作的状态时;() 职业倦怠,是指从业者因不能有效缓解由各种因素所造成的工作压力、深感付出与回报不对等、对所从事的工作没有兴趣或缺乏动机却又不得不为之时,产生厌倦情绪,身心陷入疲惫状态,工作绩效明显降低,从而表现出对所从事职业的消极态度和行为。根据以上定义,下列不能有效应对职业倦怠的一项是() 职业倦怠是指从业者印不能有效缓解由各种因素所造成的工作压力、深感付出与回报不对等、对所从事的工作没有兴趣或缺乏动机缺又不得不为之时,产生厌倦情绪,身心陷入疲惫状态,工作绩效明显降低,从而表现出对所从事职业的消极态度和行为。根据上述定义,下列不能有效应对职业倦怠的是() 心力交瘁指与工作有关的、心理-生理-情绪枯竭状态。( ) 晶闸管电动机系统有两种工作状态:一种是工作在电流较大时的电流连续工作状态;另一种是工作在电流较小的电流断续工作状态。 短路是电路的一种工作状态。() 短路是电路的一种工作状态() 个体因不能有效地缓解工作压力或妥善处理工作中的挫折所形成一种情绪衰竭、人格分离、身心疲惫的综合症状是( ) 将电气设备从一种工作状态改变为另一种工作状态的操作,称为() 有关专家表示,因工作中身心透支严重,一种被称为职业倦怠症的慢性职业病正入侵都市上班族。职业倦怠症是一种由工作引发的心理枯竭现象,是职业人在工作重压之下所体验到的身心俱疲、能量被耗尽的感觉。产生职业倦怠的人会出现生理、心理上的不适以及行为上的障碍,若不及时处理或找专业人士进行治疗将会出现不可预料的后果。调查显示,教师、警察、医护人员、保险代理、高科技研究者、新闻工作者等是这类疾病的高危人群。以下最有可能从上述条件推断出来的一项是( )。 职业性疲劳划分为三种阶段,第三阶段的疲劳是一种疲劳体验。如果说前两种疲劳只是一种保护性反应,那么第三种疲劳就已经告诉我们:身心已经受到伤害。在这种过度疲劳情况下,工作能力急速下降,人们会体验到无法继续工作下去,对工作毫无兴趣,甚至厌倦、憎恨,有的人可以进入歇斯底里状态() 溢流阀从一种稳定工作状态过渡到另一种稳定工作状态所需的时间称为( )。 充分就业是指社会上人人均有工作的一种状态()
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