判断题

对有职业禁忌的员工,应调离或者暂时脱离原工作岗位()

查看答案
该试题由用户746****68提供 查看答案人数:10678 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户746****68提供 查看答案人数:10679 如遇到问题请联系客服
热门试题
用人单位对不适宜继续从事工作的职业病人,应当调离工作岗位() 用人单位发现有或者有与所从事职业相关的健康损害的劳动者,应当将其及时调离原工作岗位,并妥善安置() 对某食品制售人员进行便培养,发现其为带菌者后,暂时将其调离原工作岗位,需达到下述哪项指标方可恢复工作() 对经职业病诊断机构确诊有职业病的患者、可以不用调离原工作岗位、只需安排其治疗和疗养,并定期进行复合就可以了。 对经职业病诊断机构确诊有职业病的患者,可以不用调离原工作岗位,只需安排其治疗和疗养,并定期进行复查就可以了() 孕前需要调离的工作岗位有哪些? 对经职业病诊断机构确诊有职业病的患者,可以不用调离原工作岗位,只需安排其冶疗和疗养,并定期进行复查就可以了。 对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的从业人员,应当调离原工作岗位,并妥善安置 对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,调离原工作岗位,并妥善安置() 对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位或予以辞退() 柜面人员调离工作岗位或离开工作岗位,称为永久离岗() 为预防葡萄球菌肠毒素污染食物,患有下列哪种疾病的食品加工人员应暂时调离工作岗位 煤矿必须将()病人调离所从事的职业危害工作岗位,并妥善安置。 煤矿必须将()病人调离所从事的职业危害工作岗位,并妥善安置 如果女职工怀孕前从事的工作属于()的劳动范围,怀孕后必须调离原工作岗位。 如果女职工怀孕前从事的工作属于()的劳动范围,怀孕后必须调离原工作岗位。 用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置() 柜面人员调离工作岗位或离开工作岗位超过的,称为永久离岗() 患有()的人员,不必调离美容工作岗位。 人民警察调离警察工作岗位或者辞退、退职的,其警衔可予保留。
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位