员工的文化素质是在上学期间习得的，与企业文化无关。

员工是企业文化建设的客体，是企业文化的接受者。 ____企业的发展与企业文化无关 内部企业文化载体，主要是对员工进行企业文化宣传教育的各类企业文化的载体（） 高层培训、管理培训、员工文化素质培训宜采用()的培训方式。 员工不仅是企业文化的创造者，也是企业文化的载体，是企业文化的承载者和实践者（） 安全文化素质的基础是（）。 安全文化素质的基础是____。 企业文化强调的是的文化，关键在于人本素质管理（） 高层培训、管理培训、员工文化素质培训等宜采用哪种培训方式？（） 合适的企业文化使员工经个人目标融入企业目标中，这反映的企业文化是（ ） 企业文化源于企业、源于员工、源于（）。 人的文化素质主要包括（） 学历能完全代表文化素质 浙江省委决定“十二五”期间在浙江省范围内开展全民修身行动。修身内容主要是提升全民的修身行动。修身内容主要是提升全民的道德素质和文化素质。关于这两项修身内容的关系，表述关系正确的是（）①道德素质和文化素质，二者不可偏废②文化素质提高了，道德素质就能提高③道德素质和文化素质是相互促进的统一关系④提高文化素质有助于提高道德素质 以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有（）。①企业文化是企业个性化的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平 企业文化影响着员工的（） 科学文化素质是（）的总称。 企业文化教育要取得成效，关键是启发员工进行企业文化修养的（）。 企业职工形象属于企业文化的表层文化，包括员工的 ( ) 文化管理通过企业文化培育、管理文化模式的推进，使员工形成（）