各部门及下属单位制定内部年度培训计划时，应充分考虑应急管理工作实际需求，将应急培训纳入年度培训计划，采取多种形式对内部员工及下属委外单位人员开展应急培训，确保各级人员每年接受应急培训不少于（）

公司应建立良好的内部协调机制和信息采集制度。负责投资者关系工作的部门或人员应及时归集各部门及下属公司的（）等信息，公司各部门及下属公司应积极配合。 每年__月__日前各部门制定本部门的年度培训计划，并将培训计划反馈至工艺技术组审核（） 总行各部门及各管辖支行年初做好培训计划，制定培训预算，据实报销（） 《应急演练管理办法（试行）》规定，专项应急预案演练由各专项应急预案业务管理部门根据业务范围组织各部门及下属单位制定，要求每类专项应急预案内容每至少演练一次（） 公司各部门及下属单位汛期施行小时领导带班、各级单位专人值班应急值班制度，各级单位、人员须严格执行（） 企业培训计划制定以各部门的工作计划为依据。 商业银行的年度内部审计计划应充分考虑监管注意事项，包括但不限于（）。 公司领导及各部门、下属单位主要负责人、安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时（） 企业在实施培训时应充分考虑下列因素（） 各部门年度培训计划编制完成后需审批到（） 各单位、各部门应（） 制定年度经营计划时，各部门扮演的角色是不同的，其中扮演“龙头”的是（） 各部门应将应急培训纳入三级安全教育培训内容和年度培训计划，制定培训计划，原则上每年组织不少于次的全员教育培训（） 生产经营单位在制定、实施与评审职业安全健康方针时应充分考虑（ ）因素。 每年初根据各部门提出的建议和年度重点培训项目要求，会同计划财务科在年度职工教育培训经费预算总额内制定段年度重点培训项目计划，按规定程序施行（） 标准作业规定：在制定堵漏方案时，应充分考虑以下因素（） 培训计划需要充分考虑人才培养的超前性及培训结果的（） 根据各部门实际需要，制定全院培训计划，做出培训效应评估，并建立培训计划属于（）的岗位职责 根据各部门实际需要，制定全员培训计划，做出培训效应评估，并建立培训计划属于（）的岗位职责 《劳动防护用品管理办法》规定，运营公司各部门及下属单位对劳动者进行劳动防护用品的使用、维护等专业知识的培训（）