企业周围居民对企业环保工作不满意的企业不能申报环境友好企业( )

下列薪酬类型中,具有满足员工的不同需要,减少员工对企业不满意情绪作用的是()。 下列薪酬类型中，具有满足员工的不同需要，减少员工对企业不满意情绪作用的是（）。 服务就是产品，我们提供的产品质量好不好，用户满不满意，直接关系到企业的（）。产品不合格，用户不满意，再大的企业，也会被市场所淘汰 ( ) 是客户不满意的信号，若妥善处理可以重塑企业形象 一家计算机软件开发公司的人事部门做了一项调查，发现在最近两年内离职的公司员工中有40%是因为对工资不满意，有30%是因为对工作不满意，有15%是因为他们对工资和工作都不满意。设A=员工离职是因为对工资不满意；B=员工离职是因为对工作不满意。则两年内离职的员工中，离职原因是因为对工资不满意，或者对工作不满意，或者两者皆有的概率为 下列薪酬类型中，具有满足员工的不同需要，减少员工对企业不满意情绪作用的是（ ）。  （）是指企业要根据调查来的数据，对企业的物流服务水平进行分析，确定哪些服务项目是客户满意的，哪些是客户不满意的。 当顾客对企业产品或服务不满意时，绝大多数人的选择是 ( ) 这件工作我不满意。（satisfy） 员工对工作越不满意，他们就越有可能缺勤。() 如果你被分配到了自己不满意的工作岗位(或你对现在的工作岗位不满意)，请问你将如何进行工作? EOMS工单的归档满意度分为非常满意、满意、（）、不满意、很不满意。 PPD代表人员对环境不满意的百分率 员工在工作不满意时会采取何种行为，主要受外界环境的影响。 如果事后补救得当，70%的不满意顾客仍然将继续购买企业的产品或服务。() “满意的对立面是没有满意，不满意的对立面是没有不满意”是“双因素理论”对满意感的观点（） 你对自己的声音不满意（） 对于不满意的顾客他通常把不满意的消息传给（） 无效投诉，是指客户由于__不满意企业所提供的服务质量或因不可抗因素影响企业的服务质量，而导致客户不满引起的投诉（） 赫菠伯格的双因素理论将工作满意和工作不满意看作一个二维连续体，认为工作不满意和工作满意是相互对立的。（）