登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
企业社会责任国际标准体系(SA8000)属于一种对企业的( )。
单选题
企业社会责任国际标准体系(SA8000)属于一种对企业的( )。
A. 道义要求
B. 法律要求
C. 根本要求
D. 义务要求
查看答案
该试题由用户959****66提供
查看答案人数:16167
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户959****66提供
查看答案人数:16168
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
企业社会责任的含义,社会责任运动的内容,企业社会责任国际标准(SA8000)的内容和意义,社会责任国际标准对我国产生的积极影响和消极影响,以及我国企业应采取的应对措施
企业社会责任的含义,社会责任运动的内容,企业社会责任国际标准(SA8000)的内容和意义,社会责任国际标准对我国产生的积极影响和消极影响,以及我国企业应采取的应对措施。
简述企业社会责任国际标准(SA 8000)、ISO 26000对我国的影响
企业社会责任国际标准(SA 8000)的主要内容包括()。
简述企业社会责任国际标准(SA 8000)、ISO 26000对我国的影晌
简述企业社会责任国际标准(SA 8000)、ISO 26000对我国的影晌。
企业社会责任国际标准(SA 8000)对我国的消极影响体现在( )。
企业社会责任国际标准(SA8000)对我国影响表现在两个方面,即积极影响与消极影响,包括( )。
企业社会责任国际标准(SA8000)对我国的影响表现在两个方面。即积极影响与消极影响。包括()。
关于企业社会责任国际标准(SA 8000)对我国的影响的说法,正确的是( )。
SA8000(社会责任国际标准体系),是于()年由总部设在美国的社会责任国际组织发起,联合欧美跨国公司和其他国际组织制定了一个企业社会责任标准认证制度。
SA8000是( )国际标准。
()属于企业社会责任的国际标准
()属于企业社会责任的国际标准。
和IS09000等国际标准相比,SA8000 ( )。
(2015年5月)()属于企业社会责任的国际标准。??
社会责任国际标准体系(SA8000)是一种基于()而制定的,以保护劳动环境和条件、劳动权利等为主要内容的管理标准体系。①国际劳工组织宪章;②联合国儿童权利公约;③世界人权宣言
社会责任国际标准体系(Social Accountability 8000 Internationalstandard。简称SA8000)是一种基于( )而制定的。以保护劳动环境和条件、劳动权利等为主要内容的管理标准体系。①国际劳工组织宪章②联合国儿童权利公约③世界人权宣言
推行企业社会责任国际标准对我国的积极影响是()。
企业社会责任国际标准对我国的消极影响不包括()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了