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补充人员数量、类型、层次、优化人员结构等属于( )的目标。
单选题
补充人员数量、类型、层次、优化人员结构等属于( )的目标。
A. 总体规划
B. 员工补充计划
C. 员工使用计划
D. 员工培训计划
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什么是“次优化”?
社区中的各类医务人员及卫生相关人员的数量 、年龄结构、职称结构和专业结构等属于( )
将医院内一定数量和不同层次的护理人员进行优化、合理组合是遵循护理人员编配原则中的:()
下列企业人力资源计划中,将目标定为优化部门编制和人员结构的是()。
社区中的各类医务人员及卫生相关人员的数量、年龄结构、职称结构和专业结构等属()。
下列属于课程结构类型上的优化的是()
下列各项中,属于资本结构优化目标的有()
企业人才结构优化战略除企业人才层次结构优化战略外,还包括( )
确定监理机构中监理人员数量和结构的因素有()等。
企业人才层次结构优化战略指( )
信息流自动优化功能多久会进行一次优化操作()
如何评价土壤的结构性(①类型、数量、孔性及其稳定性②类型和孔性的层次分布)?
一个经济实用的物流信息系统必须层次结构分明,不同层次上的部门和人员,要的可能是不同类型的信息。一个完善的物流信息系统,需要()等层次。
该企业制订的人员补充计划属于()。
该企业制定的人员补充计划属于()。
企业科技战略的分类标准有拥有知识产权的程度、企业技术类型、技术的层次结构、技术进步目标等。 ( )
仓储部的组织结构可依据企业的类型、规模、()和管理体制等的不同而选择不同的结构模式,设置不同的管理层次、职能工作组,安排不同的人员。
产业结构优化的目标是
产品结构优化的目标是()
要求领导集体的层次和组成人员尽可能少而精,用最少的人去办最多的事,体现了领导集体素质结构优化的()
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