单选题

企业人才层次结构优化战略指( )

A. 企业管理层次所需的各级管理人才,应形成合理结构
B. 企业各种学科的人才之问应有一个合理的比例
C. 各个等级的职称人才比例合理化,向金字塔型结构优化
D. 由于执行企业管理职能工作的需要,应配备各种专业管理人才,并使他们相互匹配.形成合理结构

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企业内由高层、中层、基层不同层次人才形成的比例关系被称为企业人才能级结构()   企业内由高层、中层、基层不同层次人才形成的比例关系被称为企业人才能级结构。 ( ) 企业内由高层、中层、基层不同层次人才形成的比例关系被称为企业人才智能结构。 ( ) 低成本战略主要是指低劳动成本战略,低劳动成本战略能吸引到低人的资本,低层次的人才。 低成本战略主要是指低劳动成本战略,低劳动成本战略能吸引到低人的资本,低层次的人才() 企业最高层次的战略是指() 专技天下: 人才供应链管理对优化企业人力资本结构意义不大。 在商品流通企业的战略结构层次中处于第二层次的战略是()。 在设备结构优化战略实施过程中,为实行产品多样化战略,企业应提高()。 由具有高级职称、中级职称和初级职称的人才所占比例形成的人才结构被称为企业人 才层次结构。() 企业人才层次结构是企业内由具有高级职称、中级职称和初级职称的人才形成的比例关系。() 按技术的层次结构分类,企业科技战略可分为 ( ) 按对企业的经营领域结构和产品结构进行调整优化的要求,相应地调整和优化企业内部资产结构的资本运营战略方案,属于()。 由企业高、中、低不同管理层次的人才形成的比例关系被称为人才职能结构。() 产品结构的调整和优化战略的类型,除产品方向结构的优化战略外,还包括的具体战略形式有()   根据企业经营战略的层次体系,企业第层次的战略被称为职能战略。 ( ) 关于企业战略结构层次的问题,下列表述正确的有() 整体战略是企业层次的战略 根据企业经营战略层次体系,职能战略属于企业第一层次的战略。( ) 根据企业经营战略层次体系,职能战略属于企业第一层次的战略()
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