单选题

从劳动者的性别、年龄、受教育程度和民族等社会经济人口特征划分企业人力资源规模,可形成()

A. 企业人力资源的自然属性
B. 企业人力资源的工作属性
C. 企业人力资源的社会属性
D. 企业人力资源的单位属性

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2.按年龄、性别、收入、家庭生命周期、受教育程度等为标准的细分市场是属于( ) 依靠提高劳动者受教育的程度与质量,提高劳动生产率,体现了教育的()   劳动关系是指劳动者与用人单位()建立的社会经济关系 劳动关系是指劳动者与用人单位()建立的社会经济关系 劳动者与劳动力使用者所结成的社会经济关系可称为()。 就业是指在劳动年龄内,具有劳动能力和()的劳动者,为了获得工资报酬或者经营收入而从事的社会经济活动。 ()不分民族、种族、性别宗教信仰等,依法享有平等的受教育机会。 筛选假设理论认为,劳动者受教育程度与工资水平的正比例关系是() 年龄、经验、受教育程度等标志或特征,能够获得的标记称为( )。 《国家中长期教育改革和发展规划纲要》提出,到2020年,主要劳动年龄人口平均受教育年限从提高到 人口统计中受教育程度分为(  )个类别。 受教育程度与人口迁移呈负相关。 受教育程度与人口迁移呈负相关。 受教育程度与人口迁移呈正相关() 开展生殖健康教育效果评估,除了要考虑受教育对象的年龄、文化程度、职业等因素外,还要考虑接受教育和咨询服务的()等因素。 劳动者与用人单位在劳动过程中建立的社会经济关系称为()。 记忆障碍自评量表(AD8)会受教育程度、种族、性别等因素的影响。 记忆障碍自评量表(AD8)会受教育程度、种族、性别等因素的影响() 非经济活动人口指劳动年龄内,有劳动能力、未参加或者不要求参加社会经济活动的人口。以下是非经济活动人口的是() (  )与禁止就业歧视原则互为表里,相互促进。劳动者因性别、生理、心理和具有某些其他社会经济特征的客观存在,使得一些劳动者群体在市场竞争中处于相对弱势的地位。
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