筛选假设理论认为，劳动者受教育程度与工资水平的正比例关系是（）

劳动者不愿意接受现行工资水平形成的失业，属于（ ）。 演艺明星的工资水平远超普通劳动者,这种工资差别是（　　）工资差别。 演艺明星的工资水平远超普通劳动者，这种工资差别是（　　）工资差别。 演艺明星的工资水平远超普通劳动者，这种工资差别是（ ）工资差别。 （2014初）劳动者不愿意接受现行工资水平形成的失业，属于（） 如果某市纺织工人的劳动力供给弹性为0.5，由于工资水平上涨，这类劳动者的劳动力供给时间增加了15％，他们原来的工资水平是每小时25元，那么现在的工资水平是( )元。 如果某市纺织工人的劳动力供给弹性为0.5，由于工资水平上涨，这类劳动者的劳动力供给时间增加了15％，他们原来的工资水平是每小时25元，那么现在的工资水平是(  ）元。 如果某市纺织工人的劳动力供给弹性为0.5，由于工资水平上涨，这类劳动者的劳动力供给时间增加了15％，他们原来的工资水平是每小时25元，那么现在的工资水平是（ ）元。 如果某市纺织工人的劳动力供给弹性为0.5，由于工资水平上涨，这类劳动者的劳动力供给时间增加了15%，他们原来的工资水平是每小时25元，那么现在的工资水平是（）元。 如果某市纺织工人的劳动力供给弹性为0．5．由于工资水平上涨，这类劳动者的劳动力供给时间增加了15％，他们原来的工资水平是每小时25元，那么现在的工资水平是( )元。 如果某地区建筑工人的劳动力供给弹性为0．8，由于工资水平上涨，这类劳动者的劳动力供给时间增加了16％，他们原来的工资水平是每小时20元，那么现在的工资水平是每小时（　　）元。 依靠提高劳动者受教育的程度与质量，提高劳动生产率，体现了教育的()   在现实生活中确定工资水平时要注意，处于不同行业、部门或职业中的劳动者的工资水平的对比关系要符合（ ）。 在现实生活中确定工资水平时要注意，处于不同行业、部门或职业中的劳动者的工资水平的对比关系要符合（）。 效率工资理论最重要的一个假设是，员工的有效劳动供给量或工作努力程度与工资水平有什么样的关系() 效率工资理论最重要的一个假设是，员工的有效劳动供给量或工作努力程度与工资水平有什么样的关系?() 用人单位支付给劳动者的工资不得低于单位所在行业的最低工资水平 劳动者工资水平和劳动生产率的关系，实质上是劳动者的劳动报酬和劳动成果的关系。 劳动者不愿意接受现有的工资水平而自愿放弃工作所造成的失业是( ) 劳动者不愿意接受现行的工资水平而宁愿不工作的一种状态称为（）