《劳动法》第十四条，的就业，法律、法规有特别规定的，从其规定（）

根据《劳动合同法》第十四条的规定，无固定期限劳动合同是指（）。 根据《水法》第十四条规定，流域规划分为（） 劳动法律责任即违反劳动法律法规的责任，其特点包括（ ）。 劳动法律责任即违反劳动法律法规的责任，其特点包括（ ）。 劳动法律责任即违反劳动法律法规的责任，其特点包括（）。 企业、事业单位违反劳动法律法规规定的情况包括（）。 根据我国《劳动法》等法律法规的规定，受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是（）。 根据我国《劳动法》等法律法规的规定，受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是（） 根据我国《劳动法》等法律法规的规定,受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是（） 根据我国《劳动法》等法律法规的规定，受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的机构是( )。 员工要遵守《劳动法》、《劳动合同法》等国家各项法律法规（） 劳动纪律规定员工（）、（）、（）等申请，需遵守劳动法律法规及公司管理要求。 地方劳动法律法规，是国家劳动法律法规的有效补充和延伸，因此，在进行人力资源管理工作时，法律法规的参考顺序为（ ） 地方劳动法律法规，是国家劳动法律法规的有效补充和延伸，因此，在进行人力资源管理工作时，法律法规的参考顺序为（）： 劳动法律法规的基本特点是（） 宣传劳动法律法规不是劳动保障监察的职责。 商标局、商标评审委员会在认定驰名商标时，以商标法第十四条规定的各项因素为依据，以该商标满足商标法第十四条所规定的全部因素为前提（） 商标局、商标评审委员会在认定驰名商标时，以商标法第十四条规定的各项因素为依据，以该商标满足商标法第十四条所规定的全部因素为前提。( ) 《劳动法》规定劳动者解除劳动合同，除特别规定外，劳动者（）   劳动法律法规基本特点是体现了（）。