地方劳动法律法规，是国家劳动法律法规的有效补充和延伸，因此，在进行人力资源管理工作时，法律法规的参考顺序为（）：

企业劳动规章制度与劳动法律法规的不同之处（） 集体合同是根据劳动法律法规签订的，内容包括（）。 广州、武汉国民政府颁布的劳动法律法规包括（） 企业、事业单位违反劳动法律法规规定的情况包括（）。 和谐劳动关系的形成和维持，依赖于劳动法律法规对劳动关系的调整（） 我国劳动法律法规对集体合同的()提出了明确的要求。 劳动法律监督检查，是指国家有关机构和社会主体为保障和推动劳动法律法规贯彻执行所开展活动的总称。一般而言，政府及其相关部门是劳动法律监督检查的主要承担者。（）等，也有权对劳动法律法规的执行情况进行监督。 劳动纪律规定员工（）、（）、（）等申请，需遵守劳动法律法规及公司管理要求。 根据我国《劳动法》等法律法规的规定，受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是（）。 根据我国《劳动法》等法律法规的规定，受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是（） 根据我国《劳动法》等法律法规的规定,受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是（） 根据我国《劳动法》等法律法规的规定，受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的机构是( )。 在指定薪酬政策时考虑劳动法律法规、劳动与社会保障制度，这是考虑了 劳动卫生法律法规是 劳动卫生法律法规是（） 根据我国有关劳动法律法规的规定，（）可以成为合法的劳动合同主体。 企业违反劳动法律法规的有关规定，侵犯了职工的劳动权益，工会应当怎么办? 哪些政府部门负有对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督查的职责？ 劳动监督检查时值（　）以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。 劳动监督检查时，（）以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。