农发行新入行员工和转到新岗位的员工，到岗3个月内发生的初次违规行为，不进行违规积分（）

农发行员工可以为客户代购、保管和传送各类重要空白凭证（） 农发行员工K因故受到停职处理，所在行停止其履行岗位职责，安排其他工作。停职期限一般为个月，最长不得超过个月（） 单位应当组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的培训（） 单位应当组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防培训。 对新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前消防培训，方能上岗（） 新上岗和进入新岗位的员工不必进行上岗前的消防安全培训（） 新入行员工增加员工信息时，由员工所在营业机构提参数维护申请时所维护的内容包括（） 对新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前消防培训，经方能上岗（） 在采用新的生产工艺、增添新的技术设备或调换员工生产岗位时，必须对员工进行操作方法和新岗位的安全教育。() 被调整人员在新岗位有一定的考察期，经理级及以上岗位调动观察期3个月，主管级岗位（）个月，员工级岗位1个月 外部欺诈事件是指农发行员工以外的外部机构、人员故意（ABC）农发行资产，伪造要件，攻击农发行信息科技系统或逃避法律监管所导致农发行遭受损失的事件（） 是指农发行员工以外的外部机构、人员故意骗取、盗用、抢劫农发行资产，伪造要件，攻击农发行信息科技系统或逃避法律监管所导致农发行遭受损失的事件（） 单位应当组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训（） 单位应当组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训。 单位应当组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训。 单位应当组织新上岗和调整新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训（） 本行新入行员工的劳动合同期限原则上为（）年 在员工异常行为排查中通过与员工进行一对一谈话，及时掌握所辖员工思想、行为动态。各单位每至少对所有员工谈话1次，其中新员工到岗后应在3个月内进行1次谈话（） 新入行员工需增加员工信息时，由员工所在营业机构提参数维护申请，维护内容应包含员工姓名、、性别、电话号码等（） 外部欺诈事件是指农发行员工以外的外部机构、人员故意骗取、盗用、抢劫农发行资产，伪造要件，攻击农发行信息科技系统或逃避法律监管所导致农发行遭受损失的事件（）