登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
新入行员工需增加员工信息时,由员工所在营业机构提参数维护申请,维护内容应包含员工姓名、、性别、电话号码等()
单选题
新入行员工需增加员工信息时,由员工所在营业机构提参数维护申请,维护内容应包含员工姓名、、性别、电话号码等()
A. 家庭成员
B. 身份证|件号码
C. 爱好
D. 家庭地址
查看答案
该试题由用户618****14提供
查看答案人数:32402
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户618****14提供
查看答案人数:32403
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
营业机构应合理配备人员,确保在营业期间本行员工不少于()
新入行员工在满足以下条件方可享受补充公积金、企业年金和住房补贴()
对新入行的员工给予()年的宽限期
根据《紫金农商银行员工交流、轮岗实施办法》,校园招聘新入行员工试用期转正后在同一机构同一岗位工作满1年的,应实行岗位交流,交流范围包括农区网点、城区网点和城郊网点()
受理人员需填写申请表银行员工填写栏中受理信息,受理信息包括()。
我行员工申请信用卡,十四级员工所对应的授信额度为()
我行员工提交出国(境)审批流程时,申请内容需包含( )。
贷记卡受理人员需填写申请表银行员工填写栏中受理信息,受理信息包括()。
根据《广东华兴银行员工行为守则法》,《广东华兴银行员工行为守则》由()负责解释()
银行员工下列行为被监管部门所禁止()
根据《承德银行员工二十条禁止性规定》,严禁本行员工他人开户()
银行员工李先生在离职后可将原单位的客户信息带至新单位,以提高业绩。
银行员工李先生在离职后可将原单位的客户信息带至新单位,以提高业绩。
银行员工李先生在离职后可将原单位的客户信息带至新单位,以提高业绩()
企业在进行员工培训需求分析时,应该把员工培训的目标确定在( )。
企业在进行员工培训需求分析时,应该把()作为企业员工培训的目标。
某企业在进行员工培训时,向新入员工灌输企业的价值观念、道德观念和社会价值观念,这体现了员工培训的( )目的。
员工跨法人机构调动时,完成工作交接后,由原法人机构的使用“0004员工资料维护”交易删除栏位的信息()
根据《兴业银行员工合规档案管理办法》,以下属于员工合规档案信息的是()
根据实行员工持股的动因,员工持股的类型有( )。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了