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目标管理与以往的管理方式的根本区别就在于它不是要求被管理者怎样和怎样干,而是在确立一定的目标的前提下去采取措施保证获得达到目标的成果()
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目标管理与以往的管理方式的根本区别就在于它不是要求被管理者怎样和怎样干,而是在确立一定的目标的前提下去采取措施保证获得达到目标的成果()
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