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目标管理是英国管理学家德鲁克提出来的,其理论核心是将传统的他控式管理方式转化为强调自控的管理方式()
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将传统的他控式的管理方式转变为强调自我、自控的目标管理方式是由美国管理学家()提出来的
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目标管理是由美国管理学家于1954年提出的()
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