考评结果的管理包括（）。
A. 对考评步骤、考评时间及考评资源进行安排协调
B. 形成绩效考评报告书并及时反馈给考评对象
C. 对考评结果的信度和效度进行检验
D. 根据实际情况合理确定考评结果的公开范围和公开方式
E. 将考评结果和相关信息形成数据库
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考评结果的应用包括（ ）
绩效考评程序主要包括确定绩效评估目标、实施绩效考评、分析考评结果、进行考评结果的反馈等四个步骤。
结果主导型考评方法包括（）
结果导向型考评方法不包括（ ）。
结果导向型考评方法主要包括（）。
绩效考评包括能力考评、态度考评、业绩考评和员工自我考评，其中是指对行为的结果进行绩效考评和评价（）
工作结果型的绩效考评指标包括（ ）。
结果导向型的业绩考评方法包括()。
绩效考评结果的应用范围包括（）。
绩效考评结果的应用范围不包括()
绩效考评结果的应用不包括（）
绩效考评结果的分布误差主要包括（）。
结果导向型的绩效考评方法包括（ ）。
绩效考评结果的应用至少应当包括（）
绩效考评结果的分布误差主要包括( )。
绩效考评结果的应用范围包括（ ）。
绩效考评结果的分布误差主要包括（ ）。
结果导向型的绩效考评方法包括（ ）。
工作结果型的绩效考评指标包括（）
绩效考评结果的分布误差主要包括（ ）。
