下列造成疲劳的原因中，不属于工作条件因素的是（）。

（2017）造成劳动者疲劳的原因主要来自工作条件和作业者本身两方面的因素。下列情况中，属于作业者本身因素的是（ ）。 疲劳分为肌肉疲劳和精神疲劳，肌肉疲劳是指过度紧张的肌肉局部出现酸痛现象，而精神疲劳则与中枢神经活动有关。疲劳产生的原因来自工作条件因素和作业者本身因素。下列引起疲劳的因素中，属于作业者本身因素的是（）。 劳动过程中，人体承受了肉体或精神上的负荷，受工作负荷的影响产生负担，负担随时间推移，不断地积累就将引发疲劳。归结起来疲劳有两个方面的主要原因：工作条件因素和作业者本身因素。下列属于工作条件因素的是（） 下列不属于ZrO2氧传感器的工作条件的是（）。 下列不属于由于忽视工作条件和环境造成的烟花爆竹引火线安全事故的有()。 不属于导致客服员产生工作压力的工作条件的是（）。 对员工的流动率进行分析时，（ ）不属于企业工作条件和环境方面的因素。 下列哪项不属于心理疲劳的原因？（） 下列哪项不属于引起心理疲劳的原因（） 劳动过程中，人体承受了肉体或精神上的负荷，受工作负荷的影响产生负担，负担随时间推移，不断地积累就将引发疲劳。归结起来疲劳有两个方面的主要原因。一个是工作条件因素，一个是作业者本身的因素。下列属于工作条件因素的是（ ）。 勘察合同履行中，不属于发包人应为勘察人提供的现场工作条件是()。 勘察合同履行中，不属于发包人应为勘察人提供的现场工作条件是（） 餐饮企业的餐具损耗原因很多，有些为管理因素造成，有些为操作因素造成，下列各项中，不属于损耗原因的是（） 不属于正常工作条件下防护触电的措施不包括（）。 下列选项中,不属于发包人为保障勘察人完成勘察任务而提供的必要的工作条件的是（） 金属的疲劳极限会受到工作条件、表面状态等因素的影响（） 下列原因中不属于造成货物破碎的原因有（） 下列故障原因中，不属于腐蚀磨损造成的是（）。 造成企业员工流动的工作条件和环境方面的因素是（）。 疲劳分为肌肉疲劳和精神疲劳。下列措施中，不属于消除精神疲劳的是（ ）。