造成企业员工流动的工作条件和环境方面的因素是（）。

某企业员工刘某从事的工作环境噪声较高，造成了刘某工作效率下降，极易产生疲劳感。劳动过程中工作条件因素和劳动本身的因素都有可能是导致疲劳的原因。下列造成疲劳的原因中，属于工作条件因素的有（）。 （）基本工作条件可分为环境条件、动力条件和流动条件。 根据双因素理论,与工作条件和工作环境有关的因素属于 根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于（ ） 劳动过程中工作条件因素和劳动本身的因素都有可能是导致疲劳的原因，下列造成疲劳的原因中，属于工作条件因素的有（）。 劳动过程中工作条件因素和劳动本身的因素都有可能是导致疲劳的原因，下列造成疲劳的原因中，属于工作条件因素的有（）。 蓝系统电动泵自动工作条件是（） 劳动过程中工作条件因素和劳动者本身的因素都可能是导致疲劳的原因。下列造成疲劳的原因中，属于工作条件因素的有() 劳动过程中工作条件因素和劳动者本身的因素都可能是导致疲劳的原因。下列造成劳的原因中，属于工作条件因素的有(　　)。 根据双因素理论，与工作条件与工作环境有关的因素属于 应从哪些方面说明本岗位的工作条件与环境？ 应从哪些方面说明本岗位的工作条件与环境？ 双因素理论认为“满意”与“没有满意”和工作环境和工作条件有关，属于保健因素，起预防作用。() 劳动过程中，工作条件和劳动者本身的因素都可能是导致疲劳的原因。下列造成疲劳的原因中，属于工作条件因素的有（） 下列造成疲劳的原因中，不属于工作条件因素的是（）。 在赫茨伯格的双因素理论中把工作环境和工作条件等视为保健因素。() 健康工作必须贯彻（）的方针、为员工创造有利于健康的良好工作条件和环境。 健康工作必须贯彻（）的方针、为员工创造有利于健康的良好工作条件和环境 赫兹伯格的双因素理论认为，是组织员工感到不满的往往是上级监督、工资、人际关系和工作条件等几种因素，这是属于（）方面的因素 造成劳动者疲劳的原因主要来自工作条件和作业者本身两方面的因素。下列情况中，属于作业者本身因素的是（）。