劳动力市场是通过（）的运动，实现劳动力资源的科学配置。

（　）的劳动力市场是广义的劳动力市场交换关系的外在的表现，是实现劳动资源配置的有效途径。 非完全竞争的劳动力市场是指工资率是完全可以改变的，劳动力的供给和需求也都是充分和富有弹性的，通过劳动力的自由流动和竞争，自发地实现劳动力资源的有效配置。( ) （）是劳动力市场的反映，而人力资源的配置要受劳动力市场工资价位的影响。 控制人工成本，实现企业劳动力资源市场化的优化配置是劳动力需求计划的编制原则之一。 劳动力流动是劳动力市场的润滑剂，能促进劳动力资源的充分合理利用。( ) 在完全竞争的市场结构中，劳动力市场实现均衡，劳动力资源就能得到最有效的 在我国劳动力市场中（）劳动力市场呈现为资源约束型。 在劳动力市场上，劳动力交易中转移的是劳动力的()。 资源约束型的劳动力市场上，劳动力供给大于劳动力需求，就业的总规模由劳动力需求量所决定。劳动力供给方处于不利地位，失业量较大。( )。 单一劳动力市场是指没有劳动力差异和行业差别的劳动力市场。( ) 在完全竞争的市场结构中，劳动力市场实现均衡，劳动力资源就能达到最有效率的分配（） 通过市场配置劳动力的经济关系总和是（） “劳动力耗费→劳动力生产→劳动力再耗费→劳动力再生产”的过程体现了人力资源具有()。 劳动力资源的微观配置即社会劳动力资源在社会范围内各个用人单位之间的配置。 劳动力供给与劳动力需求通过竟争达到均衡时,将实现（） 劳动力市场是进行劳动力交易的一种（）市场 劳动力流动一般是指劳动力依据劳动力市场条件变化,在（）的移动 劳动力流动一般是指劳动力依据劳动力市场条件变化，在（）的移动。 （ ）是通过市场配置劳动力的经济关系的总和。 通过市场配置劳动力的经济关系的总和是（）