非完全竞争的劳动力市场是指工资率是完全可以改变的，劳动力的供给和需求也都是充分和富有弹性的，通过劳动力的自由流动和竞争，自发地实现劳动力资源的有效配置。( )

完全竞争的劳动力市场通常是指在一定程度上存在垄断的劳动力市场。( ) 在工资率的变动对市场上的劳动力供给数量完全没有影响的情况下，劳动力供给曲线的形状是（）。 在工资率的变动对于市场上的劳动力供给数量完全没有影响的情况下，劳动力供给曲线的形状是（）。 在完全竞争的市场结构中，劳动力市场实现均衡，劳动力资源就能达到最有效率的分配（） 在产品市场和劳动力市场都是完全竞争市场时，单个企业的劳动力需求曲线就不同于产品边际生产力曲线。 中国大学MOOC: 当某一厂商在产品市场和劳动力市场均处于完全竞争状态时，其短期劳动力需求曲线与其（ ）相重合。 在完全竞争市场上，劳动的（）共同决定完全竞争市场上的工资水平。 如果政府确定的最低工资水平超过劳动力市场均衡工资率，则可能导致劳动力市场出现的情况是()。 当工资率上升时,劳动力需求量下降的速度会超过工资率上升的速度,该类劳动力的工资总量下降,反之工资率下降,则该类劳动力的工资总量上升,这时劳动力需求曲线是()。 在劳动力市场中，其他条件不变，市场工资率越高，则企业的劳动力需求量（ ）。 在劳动力市场中，其他条件不变，市场工资率越高，则企业的劳动力需求量（）。 当工资率上升时，劳动力需求下降的速度会超过工资率上升的速度，该类劳动力的工资总量将会下降，反之，工资率下降，则该类劳动力的工资总量则上升，这是指（）。 通常所说的充分就业是指对劳动力的完全利用。() 当市场工资水平高于劳动力市场均衡工资率时，会出现的情况是()。 当市场工资水平高于劳动力市场均衡工资率时,会出现的情况是（） 单一劳动力市场是指没有劳动力差异和行业差别的劳动力市场。( ) 劳动力市场处于均衡状态时的工资率属于（） 造成劳动力市场均衡工资率上升的因素有（） 在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是（　　）。 在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是（）