（ ）是通过市场配置劳动力的经济关系的总和。

（　）的劳动力市场是广义的劳动力市场交换关系的外在的表现，是实现劳动资源配置的有效途径。 劳动者与劳动力使用者所结成的社会经济关系可称为（）。 （）是通过劳动力的供给与劳动力需求的运动，实现劳动力资源科学配置的机制和形式。 （）是劳动力市场的反映，而人力资源的配置要受劳动力市场工资价位的影响。 狭义的劳动力市场是指劳动力供求双方的交换关系。()   在劳动关系活动中,运用法律和经济手段调节劳动力市场的劳动关系主体是（） 劳动力市场的（　），是指劳动力市场所维护、反应和调节的经济利益的性质。 劳动力市场的（　　）是指劳动力市场所维护、反映和调节的经济利益的性质。 （　　）是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学。 （）是通过劳动的供给与劳动力需求的运动，实现劳动力资源科学配置的机制和形式。A 内部劳动力市场与外部劳动力市场的关系是一种内部制度性与外部价格性的关系。 非完全竞争的劳动力市场是指工资率是完全可以改变的，劳动力的供给和需求也都是充分和富有弹性的，通过劳动力的自由流动和竞争，自发地实现劳动力资源的有效配置。( ) 劳动力市场是劳动力资源的() 劳动力市场是劳动力资源的（） 劳动经济学的主要任务就是要认识劳动力市场的种种复杂现象，理解并揭示（　　）对劳动力资源配置的作用原理。 在劳动关系活动中，运用法律和经济手段调节劳动力市场的主体是（）。 在劳动关系活动中，运用法律和经济手段调节劳动力市场的主体是（）。 在市场经济条件下，工资直接反映劳动力市场的供求关系。（　） 在市场经济条件下，工资直接反映劳动力市场的供求关系（） 单一劳动力市场是指没有劳动力差异和行业差别的劳动力市场。( )