事业单位人事综合管理部门”主要是指市和区县党委组织部、政府人力资源和社会保障局。

开除处分由（）决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案 事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。 开除处分由本单位作出，并报同级事业单位人事综合管理部门备案（） 事业单位拟定岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。 为规范事业单位人事管理工作，维护人事管理公平公正，中央组织部、人力资源社会保障部印发了《事业单位人事管理公平规定》，建立了统一的事业单位人事管理公平制度（） 对事业单位工作人员的处分，开除处分由事业单位主管部门决定，并报上级事业单位人事综合管理部门备案（） 事业单位三类岗位的结构比例由人事综合管理部门和事业单位主管部门确定，下列表述正确的是（）。 事业单位工作人员开除处分由人事综合管理部门决定（） 警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，由事业单位决定的，应当同级事业单位人事综合管理部门备案（） 事业单位工作人员对中央垂直管理部门省级以下机关作出的复核决定不服提出的申诉，由同级事业单位人事综合管理部门管辖。 对中央和地方直属事业单位工作人员的处分，由本单位作出开除处分决定的，报上级事业单位人事综合管理部门备案（） 《事业单位工作人员申诉规定》规定，事业单位工作人员对中央垂直管理部门省级以下机关作出的复核决定不服提出的申诉，由同级事业单位人事综合管理部门管辖（） 《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员开除处分由决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。（） 对事业单位人事管理工作中的违法违纪行为，任何单位或者个人可以向事业单位人事综合管理部门投诉、举报，有关部门和机关应当及时调查处理（） 关于事业单位人事综合管理部门和主管部门的工作人员玩忽职守的说法，正确的有（） 事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库由（）事业单位人事综合管理部门统一建立，纳入全国信用信息共享平台 事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库由各省事业单位人事综合管理部门建立，纳入全国信用信息共享平台（） 省级事业单位人事综合管理部门作出的申诉处理决定不是发生效力的最终决定。 根据《事业单位人事管理条例》第四十条规定，对事业单位人事管理工作中的违法违纪行为，任何单位或者个人可以向事业单位人事综合管理部门、主管部门或者监察机关投诉、举报，有关部门和机关应当及时调查处理 根据《事业单位人事管理条例》第四十条规定，对事业单位人事管理工作中的违法违纪行为，任何单位或者个人可以向事业单位人事综合管理部门、主管部门或者监察机关投诉、举报，有关部门和机关应当及时调查处理