对事业单位工作人员的处分，开除处分由事业单位主管部门决定，并报上级事业单位人事综合管理部门备案（）

事业单位工作人员受到开除处分，解除聘用合同（） 对事业单位工作人员给予处分时，除开除外，处分期满后，处分自动解除，无需单位另行通知（） 事业单位工作人员处分中，（）处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员 事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。 事业单位工作人员（），情节严重的，给予开除处分 开除处分由事业单位决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案（） 事业单位工作人员受到开除处分的，应解除聘用合同（） 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，给予事业单位工作人员处分，应当坚持（）和（）的原则 对中央和地方直属事业单位工作人员的处分，由本单位作出开除处分决定的，报上级事业单位人事综合管理部门备案（） 《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。（《事业人员处分规定》第23条）（） 《事业单位工作人员处分暂行规定》所称事业单位主管部门，除有特别规定外，均以事业单位法人证书中（）栏所记载的部门为准。 《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，给予事业单位工作人员处分，应当、程序合法、手续完备（） 给予事业单位工作人员处分，应当（）。 事业单位工作人员处分分为（）。 给予事业单位工作人员处分，应当（） 事业单位工作人员处分包括（） 在《事业单位工作人员处分暂行规定》中，行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。 事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定拟订之日起，终止其与事业单位的人事关系（） 事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定送达之日起，终止其与事业单位的人事关系（） 事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，终止其与事业单位的人事关系（）