登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
公平理论又称之为 ( )
单选题
公平理论又称之为 ( )
A. 需要层次理论
B. 社会比较理论
C. 成就需要理论
D. 双因素理论
查看答案
该试题由用户126****27提供
查看答案人数:24579
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户126****27提供
查看答案人数:24580
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
“期望理论”“公平理论” 等激励理论属于()
公平理论认为,付出等于回报就是公平。()
提出公平理论的是
( )属于公平理论的应用。
亚当斯公平理论?
公平理论是()创建的。
提出公平理论的是( )
简述公平理论的内涵
美国心理学家亚当斯1965年提出的公平理论,又称为()
根据公平理论,公平发生在()的那种情形。
如何正确理解公平理论?
公平理论是由谁提出的( )。
提出公平理论的学者是()
如何正确理解公平理论
亚当斯公平理论认为:()
公平理论关于组织的报酬
提出公平理论的是弗洛姆()
公平理论的比较是()的比较。
(名词解析) 亚当斯公平理论?
公平理论的提出者是()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了