职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。()

年休假工资报酬的支付标准是：扣除正常工作期间的工资收入外，每应休未休1天，按照本人应休年休假当年日工资收入的（）支付。 根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的（）支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。 年休假期间，发基本工资（） 享受年休假的职工，除正常休年休假外，其他假期可休息（） 年休假待遇：年休假期间发放（） 根据《职工带薪年休假条例》，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（）支付年休假工资报酬。 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（）支付年休假工资报酬。 根据《职工带薪年休假条例》规定，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（）支付年休假工资报酬。   员工年休假期间，不享受以下（）待遇？[组织人事处] 根据《职工带薪年休假条例》规定，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的200%支付年休假工资报酬 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（）支付年休假工资报酬。 用人单位安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的（）支付未休年休假工资报酬。 如果王某在甲公司工作期间应享受带薪年休假，则其可享受的年休假是（）。 根据《企业职工带薪年休假实施办法》，下列职工依法享受且不计入年休假假期的有（）。 已知宋某自大学毕业后便在甲公司工作,至今已有5年,根据劳动合同法律制度的规定,下列表述中正确的有: 与甲公司协商一致后,宋某可以在1年内把年休假集中休完,也可以分段休完|宋某可以享受5天的年休假|宋某在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入|甲公司认为必要跨年度安排宋某休年休假的,可以跨2个年度安排 用人单位经职工同意不安排年休假的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的（　　）支付未休年休假工资报酬。 用人单位经职工同意，不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数支付未休年休假工资报酬。支付该报酬应按照其日工资收入的比例是（） 事假期间不支付工资，不享受任何福利；经本人申请或确认，事假可以先用年休假或加班冲抵（） 日勤制职工年休假按工作日计算，如休假期间遇有法定休假日、休息日的休假（） 《职工带薪年休假条例》规定,连续工作（）以上的,享受带薪年休假