作为企业人力资源开发的重要组成部分，（ ）在企业培训管理活动中具有极其重要的地位和作用。

人力资源费用预算作为企业整体预算的重要组成部分，关系到企业整体预算的（　　）。 ( )保证了企业的人力资源的配置权，它是企业生产经营权的重要组成部分。 薪酬体系是企业整体人力资源管理体系之重要组成部分，社会统筹养老保险属于（） 人力资源是政务信息资源的重要组成部分。（ ） 中国大学MOOC: 警察编制管理是警察人力资源管理的重要组成部分，处于人力资源管理的基础地位。（ ） 薪酬体系是企业整体人力资源管理体系的重要组成部分，下列属于员工的薪酬体系内容的有（） 人力资源开发和企业培训工作的关系？ 职业生涯规划工作是现代人力资源开发和管理工作的重要组成部分。 （）是企业人力资源中重要的组成部分，对企业劳动生产率的提高起着决定性的影响。 职业培训是人力资源开发的重要组成部分，是劳动就业工作的重要基础。以下属于根据培训对象和培训内容的不同对其进行分类的是（） 人力资源规划是组织战略的重要组成部分，实质是实现组织人力资源供给和需求的平衡过程（） 人力资源管理费用的组成部分不包括（　　） 　　企业职能战略体系中的一个重要组成部分，一般处于关键地位的是人力资源战略。 ( ) 如今，培训服务已经成为我国人力资源服务业的重要组成部分，培训服务对组织的意义有哪些 根据现代企业的人力资源管理理论研究和实践经验，人力资源管理的职能包括（）①人力资源规划②招聘与配置③培训与开发④全面薪酬管理⑤战略管理 培训开发（）分析是指企业在规划人力资源培训开发活动之前确定企业培训开发总体目标的活动过程。 人力资源开发的过程就是人力资源培训的过程，没有培训就无从谈起人力资源开发。 人力资源战略及其规划作为企业战略的重要组成部分，除具有企业战略的一般属性和特征外，还具有（　　）特点。 知识型员工是现代企业人力资源的重要组成部分。针对知识型员工的工作设计应遵循的理念（） 人力资源管理部门负责整个组织中的各类职业人员的开发与管理，组织职业生涯管理是其()的重要组成部分。