多选题

根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,属于劳动争议的有(  )。[2015年真题]

A. 因职称晋升发生的争议
B. 因企业改制发生的争议
C. 因确认劳动关系发生的争议
D. 因除名、辞退、辞职发生的争议
E. 因工作时间、休息休假发生的争议

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根据劳动争议调解仲裁法,下列争议中,不属于劳动争议仲裁机构受理范围的是() 根据劳动争议调解仲裁法的规定,下列纠纷属于劳动争议的是( ) 《劳动争议调解仲裁法》中,发生劳动争议后的调解渠道有() 根据《劳动争议调解仲裁法》,可以对劳动争议进行调解的组织有()。 根据劳动争议调解仲裁法,下列争议中,不属于劳动争议仲裁机构受理范围的是(  )。(2011年) 根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,不属于劳动争议的是(  )。[2013年真题] 根据《劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议调解仲裁的说法,正确的是()。 根据,《劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议调解仲裁的说法,正确的是()。 根据《劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议调解仲裁的说法,正确的应是( )。 根据劳动争议调解仲裁法,下列关于劳动争议调解仲裁的说法,正确的是() 哪些劳动争议适用劳动争议调解仲裁法? 下列哪些争议适用《劳动争议调解仲裁法》() 根据《劳动争议调解仲裁法》,下列各项不属于劳动争议调解组织的是()。 根据《劳动争议调解仲裁法》,可以担任劳动争议仲裁员的人员有( )。 根据《劳动争议调解仲裁法),关于劳动争议仲裁时效的说法,正确的有()。 根据《劳动争议调解仲裁法》,可以担任劳动争议仲裁员的人员有()。   根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议调解仲裁的适用范围包括(  )。 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,可以进行劳动争议调解的调解组织有(  ) 根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议的处理范围包括(  )。 根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议申请仲裁的时效期间是()
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