工作任务分析是培训需求信息的重要来源之一，工作任务分析的主要任务在于（）

业主方主要管理部门工作任务分析中，投资控制不包括（）。 按照工作任务分析法辨识危险源，首先以清单形式列出本单位所有的工作任务及每项任务的具体工序，辨识出现有工作条件下所有工作任务中存在或潜在的危险源（） 工作任务分析法进行危险源辨识的优点是：简便、详尽、易掌握（） 下列工作任务中，不属于信息管理部门工作任务的是（）。 下列工作任务中，不属于信息管理部门工作任务的是（） 对业主方负责的主要管理部门的信息管理工作任务分析，描述错误的是（） 简述企业培训需求分析在任务分析阶段的工作步骤？ 下列对业主方负责的主要管理部门进度控制工作任务分析正确的是( )。 下列对业主方负责的主要管理部门进度控制工作任务分析正确的是( )。 执行工作任务的权力来源是() 工作分析在收集信息阶段要完成的工作任务有（） 对工作任务安排非常紧凑的员工进行培训需求分析时，不宜采用的调查方法是( )。 对工作任务安排非常紧凑的员工进行培训需求分析时，不宜采用的调查方法是( ) 对工作任务安排非常紧凑的员工进行培训需求分析时，不宜采用的调查方法是（ ）。 (2016年11月)简述企业培训需求分析在任务分析阶段的工作步骤。（15分） 工作任务分析法是一种非常正规的培训需求调查方法，它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距，结果可信度高。 工作任务分析法是一种非常正规的培训需求调查方法，它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距，结论可信度高。() 关于工作分析信息中的工作任务清单的说法。正确的是（） 工作任务分析法是依据岗位的工作描述、工作说明书等，确定员工必须达到岗位要求的（）。 工作任务分析法是依据岗位的工作描述、工作说明书等，确定员工必须达到岗位要求的（）。