执行工作任务的权力来源是()

用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，用人单位（） 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由侵权责任 工作负责人（工作班成员）上年度执行工作票数量少于份时工作任务系数为1.0（） 甲是乙单位员工，甲在执行工作任务时因轻微过失造成丙损害。丙的损害应由（） 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由（）承担侵权责任 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由（）承担侵权责任 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的， 由（）承担侵权责任 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，侵权责任由（）承担 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，应由()承担责任。 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由()承担侵权责任。   被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由派遣单位承担侵权责任。 员工接受工作前安全分析培训，执行工作前安全分析管理规定（）均可提出需要进行工作前安全分析的工作任务 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由承担侵权责任（） 用人单位的工作人员因执行工作任务致人损害的民事责任由用人单位承担（） 甲系乙单位员工，甲在执行工作任务时因轻微过失造成丙损害。丙的损害应由（　　） 工作负责人（工作班成员）上年度执行工作票数量少于份时工作任务系数为1.0，大于份时，每增加20份工作票，工作任务系数降低0.1，最低为0.5（） 某工作班成员在执行工作任务时，发现工作方案中存在违反本规程的工作内容，以下做法中合理的是（）。 电气维修作业中，未能正确执行工作票制度和工作票的工作任务不明确，可能造成的事故和伤害（） 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由工作人员承担侵权责任（） 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受承担侵权责任（）