现代人才测评理论认为，人的行为和工作绩效都是在一定情境中产生和形成的（）

戴望舒认为现代人有现代人的情感，作诗应该用现代人的思维方式和现代人的语言（） 现代人才综合素质的核心是（） 现代人才综合素质的灵魂是() 现代人才综合素质的灵魂是（ ） 现代人才测评的目标是为了判断候选人各项特征与岗位需求的符合程度，因此，的科学、客观和完整是人才测评的重要前提（） 我国现代人力资源测评的繁荣阶段（） 现代人才管理创新理论认为：人应终身学习、持续开发，这种创新理论可形象地称为（） 我国现代人力资源。测评的恢复阶段是（） 现代人员素质测评借助了一系列客观的测评技术和手段，所以它具有（）特点。 试述我国现代人员素质测评的发展阶段。 承认人权权利的（）性是现代人权观的一个基本要求。 现代人才最基本的特征是挑战性。() 绩效考核是现代人力资源管理的（）和关键。 试述领导者应该具备的现代人才观念 现代人力资本理论的提出这是（） 现代人才的成长需要领导的关心和培养。企业培养人才的途径有()。 心理测验能够对人才的潜在心理素质进行有效测量，在现代人才测评中被广泛采用。以下哪个描述不符合心理测验（） 招聘人才、合理使用、（）、考核激励等是现代人力资源管理的具体工作。 现代信息全面改造了现代人才，现代信息的特征决定了人才具有以下特点，其中叙述有误的是：（） 现代人力资本理论得以形成，其标志是()。