现代人才管理创新理论认为：人应终身学习、持续开发，这种创新理论可形象地称为（）

戴望舒认为现代人有现代人的情感，作诗应该用现代人的思维方式和现代人的语言。 戴望舒认为现代人有现代人的情感，作诗应该用现代人的思维方式和现代人的语言（） 现代人力资源开发与管理的立足点是（） 简述现代人力资源开发与管理的基本特征 现代人力资源开发与管理的理论告诉我们：“没有差劲的员工，只有差劲的管理者”。 现代人才最基本的特征是挑战性。() 现代人力资源开发与管理的核心的管理理念是（） 现代人力资源管理的内容应（ ） 现代人力资源管理的内容应（　　）。 现代人力资源管理的内容应（ ）。 简述现代人力资源开发凝理念。 现代人学习文化的目的是？ 现代人学习文化的目的是？ 现代人力资源管理中，人才招聘、选拔与任用机制依据的是() 终身教育的本质在于现代人的一生应该是终身学习、终身发展的一生。请问“终身教育”的提出者是（） 试述领导者应该具备的现代人才观念 现代人力资本理论的提出这是（） 现代人力资源管理中人才招聘、选拔与任用机制体现的是（　　）原理。 承认人权权利的（）性是现代人权观的一个基本要求。 现代人事管理之父是（）