在组织变革中，权力与利益等资源在组织成员之间的重新分配属于（）  

人员变革中组织成员需要作出改变的是    (    ) 人员变革中组织成员需要做出改变的是（）   组织成员抵制变革的基本原因（　　）。 下列组织变革中（）是组织结构的变革。 组织部门的重组、职权与职责的重新分配、组织内部机能的协调，这些属于组织变革中的（） 罗宾•斯特克兹认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合，提出了（） 根据组织权力类型和组织成员的服从方式，可将组织分为（） 组织变革与发展止于（） 组织变革与发展始于（） 基于组织变革理论，组织变革的主要方式是（ ） 什么是组织变革？组织变革的目标是什么？ 按照组织变革的方式，可以将组织变革分为（） 罗宾斯特克兹认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合，提出了（）。 下列组织变革的原因中不属于组织变革的外部原因的是（） 什么是组织变革?请举例阐述领导者在组织变革中的作用。 简述组织发展与组织变革的关系。 组织职能包括__人员配置、组织变革与发展（） 组织变革 组织变革   组织内部人际关系基本达到平衡时，成员对组织变革的态度是（）